【中野坂上】10月25日ビジネスマナープログラム✨
みなさまこんにちは🍂✨
にじ中野坂上です🌈
25日はビジネスマナープログラムでした😊💕
今回のテーマは・・・『履歴書/配慮事項の書き方』✨
![](http://ni-ji.net/wp-content/uploads/2023/10/e285802512840d4f144a6af56870a561.png)
障害者雇用枠への応募用の履歴書は、
基本情報や学歴・職歴のほか、障害や必要な配慮について書くのがポイントです✨
配慮事項の書き方はもちろん、配慮事項を記入するのはなぜなのかというところから教えていただきました✨
そもそも『自分の障害特性がわからない』という方が多いのです。
そんな方向けに自分の障害特性を整理する方法、自己対処、配慮事項の書き方、それぞれ例を見ながら学びました。
応募書類作りは誰にも相談せず、一人で向き合うと煮詰まったり不安もおおきくなりますよね😿
そんな不安を少しでも解消し、
前向きな気持ちで向き合えるようになる内容の濃い素敵なプログラムとなりました😊✨
![](http://ni-ji.net/wp-content/uploads/2023/10/8883a92ef7fcfafcd04ea2c7865c2417.png)
次回のビジネスマナープログラムは、『職務経歴書の書き方』の予定です💕
![](http://ni-ji.net/wp-content/uploads/2023/10/2ca1f6e58d827a78eb9986e65f462f66-1.png)
上記までお問い合わせください🌸
お待ちしております!
にじ中野坂上です🌈
25日はビジネスマナープログラムでした😊💕
今回のテーマは・・・『履歴書/配慮事項の書き方』✨
![](http://ni-ji.net/wp-content/uploads/2023/10/e285802512840d4f144a6af56870a561.png)
障害者雇用枠への応募用の履歴書は、
基本情報や学歴・職歴のほか、障害や必要な配慮について書くのがポイントです✨
配慮事項の書き方はもちろん、配慮事項を記入するのはなぜなのかというところから教えていただきました✨
そもそも『自分の障害特性がわからない』という方が多いのです。
そんな方向けに自分の障害特性を整理する方法、自己対処、配慮事項の書き方、それぞれ例を見ながら学びました。
応募書類作りは誰にも相談せず、一人で向き合うと煮詰まったり不安もおおきくなりますよね😿
そんな不安を少しでも解消し、
前向きな気持ちで向き合えるようになる内容の濃い素敵なプログラムとなりました😊✨
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次回のビジネスマナープログラムは、『職務経歴書の書き方』の予定です💕
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上記までお問い合わせください🌸
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